Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Sie ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stehen Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, welches frei von Vorurteilen ist und in dem alle Kolleg:innen Wertschätzung erfahren. Diese ist unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Menschen neigen schnell dazu, Objekte und Personen zu kategorisieren und sie in mentale Schubladen zu stecken. Einigen Gruppen wird dabei irrtümlich oft mehr oder weniger Leistung im Beruf zugetraut. Wichtig ist, sich dieser Denkschubladen bewusst zu werden und richtig damit umzugehen. Im BKW Engineering Netzwerk stehen wir zur Vielfältigkeit und verstehen, welche Vorteile und Besonderheiten sie in Unternehmen mit sich bringt. Denn sie schafft auch ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Die Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen und neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft zu erschließen und durch gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte zu entwickeln. Die Zukunft ist divers und mit der Charta der Vielfalt machen wir einen großen Schritt in die richtige Richtung.
«Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern sind auch zwischenmenschlich eine Bereicherung.»
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